편두통은 많은 사람들에게 신체적 고통뿐만 아니라 재정적 고통을 유발합니다. 물론 치료에는 비용이 듭니다. 그러나 편두통이있는 사람들이 지불하는 숨겨진 대가는 종종 공격 중에 일할 수 없을 때 발생합니다.
업무 관련 스트레스는 편두통 발작을 유발할 수 있습니다. 이것은 상태로 인해 더 큰 재정적 부담으로 이어질 수 있으며, 이는 다시 스트레스를 증가시킵니다.
다행히 편두통이있는 사람들과 고용주가 생산성과 소득에 대한 편두통 비용을 줄일 수있는 전략이 존재합니다.
편두통이 재정적으로 비용을 부담하는 방법
편두통은 18 세에서 55 세 사이의 사람들에게 가장 흔하게 발생합니다. 이것은 종종 사람들이 가장 생산적인 일을하는 기간이기도합니다. 이는 업무 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
"편두통을 앓고있는 사람들은 종종 공격을 통해 일을 시도하여 성과가 저조합니다."라고 직원과 고용주가 직장 편두통 문제에 대처할 수 있도록 돕는 Migraine at Work 운영위원회 위원장이자 World Health Education Foundation의 회장 인 Paula Dumas는 말합니다.
편두통 연구 재단에 따르면 편두통이있는 사람들의 90 %는 공격 중에 직장에서 정상적으로 기능을 할 수 없다고 말합니다. 사실 편두통은 근무일 수 손실의 두 번째로 흔한 원인입니다. 재단은 매년 편두통으로 인해 1 억 7500 만 근무일이 손실되는 것으로 추정하고 있습니다.
Integrated Benefits Institute의 2018 년 보고서는 편두통이있는 직원과 그렇지 않은 직원을 비교했습니다. 편두통이있는 직원 :
- 의료비에서 평균 $ 2,000 이상 발생
- 매년 평균 2.2 일이 더 걸렸습니다.
- 편두통으로 거의 $ 600의 임금 및 혜택 손실
2018 년 연구에 따르면 편두통이있는 사람들은 편두통이없는 사람들보다 평균 8.9 일 더 많은 일을 결석했습니다. 연구자들은 편두통이있는 직원의 경우 고용주가 다음과 같이 연간 $ 8,924를 더 많이 지불했다고 결론지었습니다.
- 장기 결석
- 의료 지출
- 단기 및 장기 장애
편두통은 사람의 일할 수있는 능력을 손상시키기 때문에 실직 위험을 증가시킬 수도 있습니다. 2013 년 연구에 따르면 편두통은 저소득층에서 더 흔합니다.
편두통의 경제적 영향은 일시적인 편두통보다는 만성 편두통이있는 사람들 사이에서 특히 높습니다.
2014 년 연구에 따르면 만성 편두통이있는 사람들은 일시적인 편두통이있는 사람들보다 한 달에 3.63 배 더 많은 장애 일수를 보입니다.
편두통이 일을 방해하는 방법
편두통 발작 중에 발생할 수있는 장애 증상은 일하기 어렵고 때로는 불가능하거나 안전하지 않게 만든다고 Dumas는 말합니다.
"강렬한 머리 통증과 뇌 안개로 인해 집중하기가 어려울 수 있습니다."라고 그녀는 말합니다. “시각적 오라와 현기증은 기계를 운전하거나 작동하는 것을 위험하게 만듭니다. 메스꺼움과 구토는 분명히 사람들을 워크 스테이션에서 멀어지게합니다.”
다른 질병을 앓고있는 근로자는 재택 근무로 대처할 수 있지만 편두통을 앓는 많은 사람들은 에피소드가 진행되는 동안 화면 앞에 앉을 수 없습니다.
"모니터, 컴퓨터 및 프로젝터의 조명은 일반적인 편두통 유발 요인입니다."라고 Dumas는 설명합니다.
2013 년 일부 연구에 따르면 저소득 가구는 편두통 발병률이 더 높은 경향이 있습니다. 편두통이 있으면 일관된 작업을 찾고 유지하기가 더 어려워집니다.
그러나 저소득층으로 인한 재정적 스트레스는 편두통의 가능성을 높일 수도 있습니다. 이것은 편두통이 재정적 사다리를 오르는 것을 어렵게 만드는주기를 만듭니다.
편두통이 있고 프리랜서로 일하는 사람들도 경제적으로 영향을받을 수 있습니다.
헤더 로버츠는 편두통 발작이 시작될 때까지 홍보 회사와 잡지를 소유했습니다.
"저는 몇 주 동안 무능력했고 시간이 지남에 따라 비즈니스가 불행한 영향을 미쳤습니다."라고 Roberts는 설명합니다."나는 비즈니스를 성장 시키거나 유지하는 데 필요한 생산 수준을 유지할 수 없었기 때문에 이들을 폐쇄해야했습니다."
업무가 편두통에 미치는 영향
편두통 에피소드는 예방을 위해 가능한 모든 조치를 취하더라도 트리거없이 발생할 수 있습니다.
그러나 많은 사람들이 편두통 발작이 다음과 같은 유발 요인과 관련이 있다는 사실을 알고 있습니다.
- 스트레스
- 수면 부족
- 월경
- 특정 음식
- 냄새
- 시끄러운 소리
미국 편두통 재단 (American Migraine Foundation)에 따르면 이러한 유발 요인 중 스트레스가 가장 흔합니다. 편두통 환자의 거의 70 %가 스트레스가 편두통 에피소드를 유발한다고 말합니다. 50 ~ 70 %는 일일 스트레스 수준과 편두통 활동이 연관되어 있다고 말합니다.
American Institute of Stress에 따르면 미국 근로자의 80 %가 업무에 스트레스가 있다고 말하고 절반은 업무 스트레스를 관리하는 방법을 배우는 데 도움이 필요하다고 답하는 데 도움이되지 않습니다. 그것은 직장에서 스트레스와 관련된 편두통에 대한 공식입니다.
Brookings Institute의 2017 년 연구에 따르면 미국 직업의 70 %는 중간 수준에서 높은 수준의 컴퓨터 기술이 필요하며 모든 유형의 직업에서 대부분의 직원들 사이에서 컴퓨터 사용이 증가하고 있습니다.
편두통을 유발하는 또 다른 원인은 컴퓨터 모니터에서 방출되는 깜박이는 빛의 유형을 포함하여 밝은 빛입니다.
직장에서 편두통에 대처하는 방법
전문가들은 직장 스트레스를 관리하기 위해 여러 가지 기술을 권장합니다.
- 바이오 피드백
- 이완 요법
- 심사 숙고
- 운동
- 충분한 수면을 취하기
편두통이있는 일부 사람들은 편두통 증상을 줄이기 위해 ADA (Americans with Disabilities Act)에 따라 직장 편의를받을 수 있습니다.
편두통이 ADA 장애에 해당하지 않더라도 고용주는 편두통 에피소드를 줄이고 생산성을 높이기 위해 계속해서 변경할 수 있습니다.
Dumas는“질병 교육과 간단한 편의는 생산성을 높이고 의료 비용을 줄이는 데 훨씬 저렴한 방법입니다.
이러한 편의에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 조명 조정
- 소음 감소 또는 조용한 방
- 재택 근무
- 유연한 근무 일정
- 머리 위 또는 책상 조명용 조명 필터
- 컴퓨터 모니터 용 눈부심 방지 필터
- 백색 소음기 또는 헤드폰
- 공기 정화 시스템
- 무향 작업 정책 (냄새가 편두통을 유발할 수 있음)
- 좋은 자세를 지탱하는 의자
- 작업 공간 선택
편두통 병력을 동료들에게 공개하는 것이 편안하다고 느끼면 상태와 증상에 대한 이해와 동정심을 북 돋울 수 있습니다.
테이크 아웃
편두통은 소득과 생산성 측면에서 근로자에게 비용을 초래할 수 있습니다. 통증, 뇌 안개, 현기증 및 메스꺼움과 같은 편두통 증상은 일을 어렵게 만들 수 있습니다.
업무 관련 스트레스와 일일 화면 시간도 편두통 에피소드를 유발할 수 있습니다. 직장 내 편의 시설과 함께 스트레스와 화면 시간을 줄이기위한 조치를 취하면 편두통을 쇠약하게 만드는 비용을 최소화 할 수 있습니다.