최초 응답자를위한 Medicare : 자격이있는 사람과시기는?

현재 최초 대응 자들은 65 세에 Medicare 수혜 자격이 있습니다.
서비스 관련 장애로 인해 은퇴했거나 더 이상 일할 수없는 50 세에서 64 세 사이의 응급 처치 자에게 메디 케어를 연장하는 법안이 제안되었습니다.
65 세 미만이고 의료 보험이 필요한 경우 다른 옵션이 있습니다.

65 세 이전에 은퇴 한 응급 처치자는 곧 Medicare에 등록 할 수 있습니다.

현재 최초 대응 자들은 다른 사람들과 마찬가지로 65 세에 Medicare 보장을받을 자격이 있습니다. 그러나 그 나이를 50 세 이하로 바꾸라는 법안이 의회를 통해 회람되고 있습니다.

최초 대응자가 Medicare를받을 수 있습니까?

"최초 대응 자"라는 용어는 사람마다 다른 의미를 가질 수 있습니다. Medicare 자격 및 제안 된 법률의 목적을 위해 첫 번째 응답자에는 다음 직업을 가진 사람들이 포함됩니다.

소방관
경찰관
응급 의료 기술자 또는 구급대 원

이러한 직업 중 하나에있는 경우 다음과 같은 특정 건강 문제가있을 수 있습니다.

석면 또는 기타 위험한 화학 물질 또는 물질에 노출
폐 질환
특정 암

최초 대응자는 일반적으로 적극적으로 근무하는 동안 다른 모든 사람과 동일한 혜택을받습니다. 그러나 적극적인 고용이 종료되면 의료 보장도 종료됩니다. COBRA와 같은 계획은 제한된 시간 동안 도움이 될 수 있지만 종종 매우 비쌉니다.

사회 보장과 218

사회 보장국 (SSA)에 따라 섹션 218은 주에서 지역 또는 주 직원에게 은퇴 및 의료 보험을 제공 할 수 있도록 허용하는 조항입니다. 여기에는 Social Security와 Medicare 보장의 조합 또는 Medicare 만 포함됩니다.

그렇다면 이러한 혜택을받을 자격이 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 자격은 특정 직무 설명에만 기반합니다. 많은 최초 대응 자에게 적용되는 주 또는 지방 정부의 공무원이어야합니다.

현재 50 개 주, 푸에르토 리코, 버진 아일랜드 및 약 60 개의 주 간 수단은 Medicare 보장을 제공하기 위해 SSA와 섹션 218 계약을 맺고 있습니다.

필수 Medicare 보장 규칙

1986 년 의무적 Medicare 보장 규칙에 따르면 1986 년 3 월 31 일 이후에 고용 된 주 또는 지방 공무원은 의무적 Medicare 보장을받습니다.

그러나 예외는 다음과 같습니다.

실업에서 벗어나기 위해 고용 된 사람들
병원, 가정 또는 기관에서 수행되는 모든 서비스
일시적으로 서비스를 제공하는 임시 직원 (예 : 화재, 폭풍, 눈, 지진 또는 홍수의 경우)
IRS에서 정의한 "비거주 외국인"
일하는 학교, 대학 또는 대학교에서 수업에 참석하는 학생

메디 케어 수혜 자격은 누구입니까?

Medicare는 65 세 이상 성인을위한 미국 의료 프로그램입니다. 다음과 같은 여러 부분으로 구성됩니다.

파트 A. 파트 A는 입원 환자 입원과 관련된 비용을 보상하는 병원 보험입니다.
파트 B. 파트 B는 의료 보험을 제공하는 Medicare의 일부입니다. 외래 서비스와 관련된 비용을 충당하는 데 사용됩니다.
파트 C (Medicare Advantage). 파트 C 플랜은 오리지널 메디 케어 (파트 A 및 B)와 동일한 모든 것을 보장합니다. 또한 처방약, 치과 진료, 안과 및 기타 의료 서비스에 대한 보장도 포함됩니다.
파트 D. 파트 D는 처방약을 보장하며 원래 Medicare에 대한 추가 플랜입니다.
메디 케어 보충 보험. Medigap이라고도하는 이것은 귀하가 부담하는 공제액, 공동 보험 또는 코 페이먼트와 같은 본인 부담금을 지불하는 데 도움이되는 선택적 보장입니다.

Medicare 보장 자격을 얻으려면 다음 기준 중 하나 이상을 충족해야합니다.

65 세 이상입니다.
말기 신장 질환 또는 루게릭 병이라고도하는 근 위축성 측삭 경화증 (ALS)과 같은 특정 의학적 상태가 있습니다.
사회 보장 혜택을받는 다른 장애가 있습니다.

메디 케어 수혜 자격이되기 전에 은퇴하면 어떻게됩니까?

첫 번째 대응 자라면 65 세 이전에 은퇴하는 것을 고려하고있을 수 있으며 혼자가 아닙니다. 많은 최초 대응 자들이 다음과 같은 다양한 이유로 조기 퇴직을 고려합니다.

고립감
더 이상 업무의 물리적 요구 사항을 충족 할 수 없음
젊은 신입 인력과 일하는 데 어려움
신체적, 정서적 스트레스

따라서 많은 의원들이 조기 퇴직자를위한 의료 보험에 대한 고려를 촉구하고 있습니다.

S. 2552 : 조기 퇴직자를위한 의료 옵션 확대 법

2019 년 9 월 26 일, 법안 S. 2552 조기 퇴직자를위한 의료 옵션 확대 법이 의회에 도입되었습니다. 이 법안이 통과되면이 법안은 은퇴 또는 장애로 인해 공공 서비스를 떠난 50 ~ 64 세의 최초 대응자를 포함하도록 Medicare 보장 범위를 확대합니다.

보장 유형은 공제액, 공동 부담금 및 코 페이 금액을 포함하여 65 세 이상의 미국인에게 제공되는 Medicare 보장과 동일합니다.

이 법안은 상원에 도입되었으며 검토를 위해 재정위원회에 회부되었습니다. 이 글을 쓰는 시점에서 다른 상태 변경은 발생하지 않았습니다.

65 세 미만이고 의료 보장에 대한 지원이 필요한 경우 Medicaid와 같은 고려할 수있는 옵션이 있습니다. 이것은 매년 수백만 명의 미국인에게 보장을 제공하는 연방 및 주 공동 의료 프로그램입니다.

주마다 자격 기준이 다를 수 있지만 모든 사람의 기본 기준에는 다음이 포함됩니다.

재정적 자격. 자격을 갖추려면 매년 일정 금액 이하의 소득을 만들어야합니다. 이 금액은 주에 따라 다를 수 있습니다.
비재무 적 자격. 귀하는 Medicaid를 신청하는주의 거주자 여야하며 합법적 인 시민권 신분을 가지고 있어야하며 여기에있는 다른 기준을 충족해야합니다.